クラウド型勤怠管理システム「FC勤怠」 サポート

制限はございません。
FC勤怠に登録するスタッフの数は、特に制限は設けておりません。お客様がスタッフ登録を増加・減少したいときは、ご随意に登録していただけます。このような柔軟性も、FC勤怠の特徴となっております。

はい。可能です。
スタッフマスタで、付与日を個人別に設定できます。

対応しております。
時間単位の休暇・1日単位の休暇の他、半日単位・AM・PM単位の休暇を取得するよう設定することもできます。
導入の際、お客様の休暇取得ルールに合わせた設定をお決めいただければ、他の設定が出てきて迷う心配もありません。お客様の勤怠ルールに合わせた設定でお使いください。

FC勤怠では、有休、振休、代休（それぞれ半休なども可）に加え、自由に休暇の種類をお客様にて作成することができます。

はい。可能です。
22時～5時を深夜時間として自動計算し、深夜時間として集計させることができます。

はい。可能です。
普通残業・深夜・休日・休日深夜（休日は土祝と日曜分けることも可能）全て計算する人、深夜のみ計算する人、一切不要な人、それぞれ種類ごと（ここでは残業がある人、ない人の２パターン）に設定し、それをスタッフマスタに紐づけます。

はい。可能です。
日曜日か月曜日かを設定できます。

はい。可能です。
本人が訂正申請するか、上司・人事が直接訂正するやり方と二通りあります。

有効期限と、最低桁数、英数字混在、同じパスワードへの変更不可の設定は可能です。
期限を持たせないなどに設定することも可能です。

はい。可能です。
週報・月報で列および、集計項目に表示非表示の設定ができます。

はい。可能です。
社員は月末、契約は20日など、複数設定することが可能です。

各スタッフの勤務実績（勤務時間・休憩時間・シフト外労働時間・残業時間・深夜勤務時間）を、CSV・PDFの形式でダウンロード・出力することができます。お客様のご希望に合わせて、出力項目をカスタマイズ開発することも可能です。その他、休暇の申請状況の集計などもできますので、労務管理に役立てることもできます。勤務時間の集計を給与計算だけで終わらせることなく、お客様の業務効率化にお役立て下さい。

可能です。
言語選択で日本語と英語をお選びいただけます。本人向けと管理者向け画面どちらも対応しており、マスター機能は現在未対応です。

可能です。
月単位、日単位でスケジュール(予定)と実際勤務した時間の管理もできます。

はい。可能です。
システムはブラウザ経由でアクセスしてご利用いただけるタイプです。Macで利用するブラウザにも対応しています。（Mozilla Firefox,Google Chrome）

はい。可能です。
店舗ごとの時間集計や、拠点別打刻に対応しています。詳しくはお問い合わせください。

WEB給与明細のみのご利用も可能です。閲覧には、暗号化されたサイトにユーザーIDとPWでログインしていただく必要があります。必要であれば2要素認証のご利用も可能です。また、社内からのみの閲覧に制限したい場合は、アクセス元のIPアドレスの設定も可能です。

はい。可能です。

自動で行うことが可能です。
たとえば以下の項目を1,5,10,15,30,60分でまるめることができます。
■出勤時刻のまるめ
■退勤時刻のまるめ
■勤務時間のまるめ
■月単位と日単位のまるめ

はい。可能です。
60時間までと60時間越えを別々に集計することも可能です。また、同じように45時間、80時間、100時間などいろいろな設定が可能です。

データ保有期間に制限を持たせておりません。登録されたデータはご契約中は常に過去分すべてが参照可能となっております。

FC勤怠では、以下より打刻方法をお選びいただけます。複数の打刻方法の混在も可能です。打刻画面のカスタマイズも行います。
■WEBボタン
■ICカード
■スマートフォンGPS/携帯電話
■CSVによる外部データ一括取込
■ビル入退館など他システム連携

はい。可能です。
ICカード打刻は交通系のFelicaと、他にビルの入館カードなどによく使われているMIFAREと両方に対応しています。非接触型ICカードはFelica/MIFAREのいずれかにほとんどが分類されます。

はい。可能です。
給与システムではCSVでの勤怠データの取込が機能としてついていることが多く、FC勤怠より勤怠データをCSVで出力し、それを給与システム側でCSV取込を行うことができます。以下のシステムでCSV取込が可能なことを確認しています。
■PCA給与
■弥生給与
■給与奉行
■給与大臣

はい。３つまで可能です。
時間帯、曜日別に時給をプラスするなどの場合、それぞれの時間帯別に実働、深夜、時間外、40時間超、法定休日などを集計することができます。

はい。問題ありません。
拠点別や組織で別の打刻方法にしてもかまいませんし、同一人物が出勤はモバイル、退勤はWEB打刻などその時に応じて利用することが可能です。また、モバイル打刻・WEB打刻については、グループ別に利用可/不可の設定を行っておくことであらかじめ制限することも可能です。

はい。あります。
１ヶ月単位のご契約更新となるため、実質１ヶ月となります。

ご連絡不要です。
利用者数の変更については、ご連絡不要です。課金方法については、「利用料金の算出方法は。」をご参照ください。

御社にて運用方法が決められます。
退職者については、こうしないといけないという決まりはありませんので、御社にて運用方法を決めていただければと思います。通常は、退職後ログインできないようにスタッフマスタで「ログイン不可」に設定し、該当期間の締め後、スタッフを「無効」に設定していただくことが多いです。また、無効にしても当システムにはデータは残っていますので、帳票などで随時過去データの参照は可能です。
課金方法については、「利用料金の算出方法は。」をご参照ください。

利用者数×単金=利用料金該当月のうち、勤務時間が1日以上登録されているユーザー数をカウントして、利用者数としています。利用者数×単金で利用料金を算出しています。スタッフマスタにデータがあっても、勤怠データがなければ課金対象となりませんので、ご安心ください。

機能アップデート等にて料金が上がることはございません。定期的に実施するバージョンアップ行っており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。

振り込みとなっております。
月末締め、翌月末支払の銀行振り込みとなっております。請求書は翌月10営業日程度で送付させていただいております。

解約申込書をご記入の上、弊社までご返送ください。
解約申込書をご記入の上、弊社までご返送ください。10日までに弊社に到着した場合、当月末まで、それ以降は翌月末までのご利用となります。解約申込書の入手については弊社サポートまでご連絡下さい。

クラウド型の勤怠管理システムのメリットは主に3点あります。
■打刻情報を用いてリアルタイムでの労働時間や残業時間の集計・有給休暇の申請承認や残管理ができる
■労働基準法等の法改正にタイムリーに対応できる
■勤怠管理のデータを給与や人事管理に活用できる
また、FC勤怠は残業時間が上限時間を超えそうになった時や年次有給休暇の年5日取得ができていない従業員に対して、事前にアラートを出す設定も可能なため、人事担当者様の負担を楽にすることができます。

他クラウド勤怠管理サービスと比較すると
あらゆる就業ルールや業務フローに対応した高度なカスタマイズ開発を得意とし、あらゆる業界、企業規模に対応可能です。
また、勤怠管理・シフト管理・休暇/申請管理・工数管理を全て同一システムで行えるため、より効率的に管理を行えます。
お客様固有の勤務形態や計算方法にも、プログラムレベルでの柔軟な調整ができます。

各個人にインターネット環境をご利用いただけるPCかスマートフォン（Android、iPhoneシリーズ）があればご利用いただけます。ICカード打刻をご希望の場合には、ICカード打刻機とSuica等の交通系ICカードを始めとするFeliCaや、ビル管理カードに使われているMifareのご用意でご利用いただけます。ICカードリーダー（ピットタッチシリーズ）お持ちでないお客様には、ICカード打刻機の販売もしております。