FC勤怠が選ばれる理由勤怠管理の悩みをカスタマイズで解決。
充実のサポート体制で、導入後も安心の運用
FC勤怠はお客様の業務フローと就業規則を深く理解し、最適な勤怠管理を実現します。プログラムレベルのカスタマイズと専門スタッフによる手厚いサポート、さらに日本語・英語対応で、複雑な課題を解決。業界や企業規模、国籍を問わず、業務効率化と従業員満足度の向上を実現します。
選ばれる理由1 複雑な勤怠計算も独自ルールも柔軟なカスタマイズ対応
あらゆる就業ルールに対応する高度なカスタマイズ性が強みです。画面レイアウトの変更から複雑な勤怠計算ロジックの実装まで、プログラムレベルでの調整が可能。既存の勤怠ルールを変更せずにシステム化でき、お客様固有の勤務形態や計算方法に柔軟に対応します。
選ばれる理由2 無制限の電話サポートと導入後のフォロー
導入から運用まで、専門スタッフが手厚くサポートします。電話による無制限サポート、オンサイトトレーニング、カスタムマニュアル作成に対応。定期的な打ち合わせやフォローアップで、システムの使いこなしをサポートし、法改正対応や新機能提案も行います。
選ばれる理由3 複雑な勤務形態や就業ルール適応と英語対応
正社員、パート、アルバイト、派遣など多様な雇用形態に対応。フレックスタイム制、裁量労働制、変形労働制などの複雑な勤務形態や外資系企業特有のニーズに対応。日本語・英語インターフェース、ビザ管理機能など、グローバル企業の要望にも応えます。業界特有の労働慣行に柔軟に対応し、企業の成長に合わせて進化します。
FC勤怠のカスタマイズ事例15年の実績に基づく、導入前から運用後まで
一貫した柔軟なカスタマイズ対応
店舗間でヘルプ対応した場合の稼働時間を管理したい
アパレル
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- ICカード打刻に店舗情報を付加し、店舗別の稼働時間を自動算出。
- 多店舗スタッフのヘルプ稼働時間を集計し、付け替えデータを抽出。
- 全国どの店舗でも同じ操作で打刻可能となり、店舗間や本社イベント時の時間・経費をリアルタイムに把握可能に。
1.5日単位の有給休暇申請に対応したい
製造工場
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 24時間稼働の2交代制シフトに対応し、1.5日単位の有給休暇申請と残日数管理を実現。
- 特殊な時間のまるめ（標準始業時刻5分前は一律始業時刻へ）にも対応。
- 残業時間の追加管理とアラート設定を実施し、労務管理の効率化と正確性を向上。
派遣講師の勤怠管理をスマホで簡単に行いたい
塾講師派遣会社
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 派遣講師用のスマホ日報画面を作成し、GPSを利用して近隣塾を優先表示。
- 打刻場所の住所も取得し、データの正確性を担保。
- 派遣元での申請承認状況の一覧確認機能や請求用CSVの一括出力機能を追加し、
月次の締め処理作業を大幅に効率化。
全国の事業所で派遣スタッフの勤怠管理を統一したい
建設業
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 全国の事業所で受け入れている派遣スタッフの勤怠管理をFC勤怠で統一。
- 基本機能をベースに、各事業所の固有ニーズに対応したカスタマイズを実施。
- 派遣料金一覧CSV出力機能、予定月報登録画面、工号別稼働入力画面を追加。
- 36協定情報を各スタッフのメイン画面に表示し、労務管理の効率化と法令遵守を実現。
よくある質問
Q複数店舗あるが、午前中A店、午後B店といった管理ができるか。
A
はい。可能です。
店舗ごとの時間集計や、拠点別打刻に対応しています。詳しくはお問い合わせください。
Qデータの保有期間はどのくらいか。
A
データ保有期間に制限を持たせておりません。
登録されたデータはご契約中は常に過去分すべてが参照可能となっております。
Qパスワードに有効期限や最低桁数を持たせたり、変更履歴を持たせたり（過去3つと同じ値に変更不可など）はできますか。
A
有効期限と、最低桁数、英数字混在、同じパスワードへの変更不可の設定は可能です。
期限を持たせないなどに設定することも可能です。
Q残業がつく人とつかない人がいるのですが、それぞれ設定を分けることができますか。
A
はい。可能です。
普通残業・深夜・休日・休日深夜（休日は土祝と日曜分けることも可能）全て計算する人、深夜のみ計算する人、一切不要な人、それぞれ種類ごと（ここでは残業がある人、ない人の２パターン）に設定し、それをスタッフマスタに紐づけます。