クラウド型勤怠管理システム
「FC勤怠」
複雑な勤怠計算も独自ルールも
柔軟なカスタマイズと
手厚いサポートで、
あらゆる勤怠管理のニーズに対応
複雑な
勤怠計算も、
独自ルールも
お任せください！
自動化で
手間が減って
ラクラク
安否登録機能が
あるから
大震災発生時でも
安否情報を
共有できて安心
スマホでも打刻できるから
直行・直帰ができて楽チン
3日かかっていた
締め処理が1日に
こんな悩みをお持ちの方に、
クラウド型勤怠管理システム「FC勤怠」がおすすめです！
- 勤怠ルールが複雑で計算ミスが多発している
- 多様な雇用形態や勤務形態に対応できない
- 既存システムのカスタマイズ性の低さに不満
- 電話サポートがなく、運用に不安がある
- タイムカードからの乗り換えを検討中
- 外資系企業特有の在留カード等の管理が必要
クラウド型勤怠管理システム「FC勤怠」の強み！
「カスタマイズ自在」「充実サポート」「多様な勤怠対応」
ニーズに合わせた
柔軟なカスタマイズ
ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズで、多様な要望に対応。複雑な勤怠ルールや特殊な計算方法もプログラムレベルの調整で実現。
専門スタッフによる
無制限の電話サポート
導入から運用まで、専門スタッフによる無制限の電話サポート。技術的質問から運用相談まで、迅速に対応し業務をサポート。
多様な勤務形態への
柔軟な対応
正社員、パート、派遣など多様な雇用形態に対応。外資系企業やフレックスタイム制など、複雑な勤務形態もカバー。英語切り替え可
高い顧客満足度が物語る信頼性と実績
15年の実績と99.9%
以上の安定稼働
運用開始から15年以上の実績と
99.9%以上の高稼働率で、安定したサービスを提供しています。
高いサポート満足度
と継続利用率
丁寧な対応と迅速な問題解決で、お客様から高い評価を獲得。多くのお客様に長期利用されています。
柔軟なカスタマイズ
対応力
お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズで、多様な勤怠ルールの要望に対応しています。
多様な企業への
豊富な導入実績
多様な業種・規模の企業で採用され、幅広い勤怠管理ニーズに応える信頼性を実証しています。
クラウド型勤怠管理システム
「FC勤怠」の機能
基本機能から最新のニーズに合わせた機能やオプションをご用意。
お客様からの声を積極的に取り入れ、常に機能の追加・改善を行っています。
出退勤管理
休暇不在管理
長時間労働管理
ワークフロー
工数管理
シフト管理
人事管理
年末調整入力
WEB給与明細
安否登録
価格
基本料金
10,000円/月
※価格は税抜表記。
※利用人数は25人まで。26人以上は1人につき400円/月が加算。
※毎月データが登録された人数のみをカウントし請求。
※下記オプションをご用意しています。
立替経費： 1人につき100円/月、電子給与明細：1人につき100円/月、
安否登録：5,000円/月
初期費用10,000円
※導入サポートとカスタマイズは別途見積
導入の流れ
STEP1
申込書送付
STEP2
システム
環境構築
STEP3
サービス開始
通知書送付
導入サポート（有料）では、マスタ設計ヒアリング、初期データ一括登録、管理者トレーニングを実施。テスト導入を経て、全社導入を行います。
よくある質問
Q利用料金の算出方法は。
A
利用者数×単金=利用料金
該当月のうち、勤務時間が1日以上登録されているユーザー数をカウントして、利用者数としています。利用者数×単金で利用料金を算出しています。スタッフマスタにデータがあっても、勤怠データがなければ課金対象となりませんので、ご安心ください。
Q最低利用期間はありますか。
A
はい。あります。
１ヶ月単位のご契約更新となるため、実質１ヶ月となります。
Q支払方法はどのようなものがありますか。
A
振り込みとなっております。
月末締め、翌月末支払の銀行振り込みとなっております。請求書は翌月6営業日程度で送付させていただいております。
6営業日より早い送付をご希望の場合はご相談ください。
Q「FC勤怠」で勤怠管理を行うメリットは何ですか？
A
他クラウド勤怠管理サービスと比較すると
あらゆる就業ルールや業務フローに対応した高度なカスタマイズ開発を得意とし、あらゆる業界、企業規模に対応可能です。
また、勤怠管理・シフト管理・休暇/申請管理・工数管理を全て同一システムで行えるため、より効率的に管理を行えます。
お客様固有の勤務形態や計算方法にも、プログラムレベルでの柔軟な調整ができます。
新着情報
FC勤怠ホームページをリニューアルしました。
2024/12/26
お知らせ
年末年始休業に関するご案内
【サポート窓口休業期間】2024年12月27日（金）12時～2025年1月6日（月）9時30分
上記期間中にお問い合わせいただきました内容については、2025年1月6日（月）以降に順次ご連絡をさせていただきます。
2024/12/26
お知らせ